5-6 листопада 2025 року здобувачі спеціальності «Соціальна робота та консультування» кафедри соціальної педагогіки і соціальної роботи соціально-психологічного факультету Університету Григорія Сковороди в Переяславі Анастасія Гамоля та Анастасія Присяжнюк взяли участь у Третьому форумі ментального здоров’я «Підтримати тих, хто підтримує всіх»: потенціал і добробут працівників сфери ментального здоров’я». Це були два дні натхнення, глибоких роздумів і вдячності всім, хто щодня підтримує інших.
За слова учасниць, перший день івенту був присвячений стратегічним напрямам у сфері психічного здоров’я та реалізації Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?» – ініціативи першої леді України Олени Зеленської. Пролунали виступи представників міністерств, експертів, міжнародних партнерів та ВООЗ.
Також було представлено результати впровадження програми, стратегічні кроки розвитку системи психічного здоров’я в Україні та світі, дослідження, панельні дискусії, а також практичні інструменти для фахівців – масштабовані психологічні інтервенції та програму mhGAP.
Під час обговорень учасники шукали шляхи створення простору підтримки, розвитку і добробуту для працівників сфери ментального здоров’я.
Натомість другий день мав тематичну назву «Сила вдячності» й став днем рефлексії, підбиття підсумків року та вдячності всім, хто працює задля ментального здоров’я українців. До заходу долучилася перша леді України Олена Зеленська, яка відзначила важливість того, що послуги ментального здоров’я стали ближчими до кожного українця – у центрах життєстійкості, ветеранських просторах, медичних, освітніх і культурних закладах.
Представлено результати досліджень: готовність українців звертатися за підтримкою зросла з 23% (2022 р.) до 46% й презентовано дані опитування роботодавців: 85% вважають ментальне здоров’я пріоритетом на робочому місці.
У межах заходу також відбулась фотовиставка «Дотики підтримки», що об’єднала особисті історії українців про людяність, тепло і взаємопідтримку.
Пресцентр кафедри соціальної педагогіки і соціальної роботи
